为进一步发挥本研员工组织沟通师生的桥梁作用，完善公司“三全育人”工作体系，提升人才培养质量，060net永利于5月9日下午在东区教学综合楼B座1013会议室举行“知生情、解生忧、暖生心”第七期院领导接待日。公司党委书记汪再奇、经理阮一帆、班子成员以及师生代表20余人参加。活动由武彦斌主持。

图一：院领导接待日活动现场

前期，公司本研员工会收集梳理了员工关于日常学习生活方面的意见，主要包括课程学习、学科竞赛、生活保障、员工党建等方面的近20个问题；现场，与会同学也就员工组织建设、科研等提出了相关问题。与会领导听取了同学们反映的相关问题，在此基础上，陈军、武彦斌等公司班子成员结合自身分管的工作，针对前期收集以及现场提出的问题进行了细致耐心的回应；并表明涉及公司相关部门管辖的事项，将通过相关途径，及时反映；同时，建议同学们通过校领导接待日等途径进一步反映。

阮一帆充分肯定院领导接待日活动的意义。他指出，院领导接待日为及时应对、积极解决员工的诉求和疑难提供了抓手；同学们多渠道搜集信息，多用善用公司公司提供的资源；员工党团组织要更好发挥作用，为公司员工搭建更好交流平台，提供更多学术资讯。

图二：阮一帆经理总结发言

汪再奇作总结。他指出，同学们反映出来的大都是学习生活中的急难愁盼问题，这反映了同学们对公司公司的信任；院领导接待日注重的是解决实际问题，大家提出的问题只要在公司层面能解决的，只要有助于大家的成长，公司都会尽可能解决，解决不了的也会及时反馈给公司，尽可能争取解决；平时大家有问题也可以通过员工会、研究生会、党建办等途径反映，也欢迎同学们直接到公司来找老师们交流沟通；希望大家做信念坚定马克思主义者、深度学习的研究者和真正热爱生活的人。